Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 07.11.2003 C/21211/2002

Riassunto

CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; HÔTELLERIE ET RESTAURATION; CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL; PÉRIODE D'ESSAI; DÉLAI DE RÉSILIATION; RÉSILIATION ABUSIVE; OPPOSITION(PROCÉDURE); DÉLAI | T est engagé comme personne d'encadrement par le restaurant E. Le jour de son arrivée, E résilie le contrat moyennant un délai de congé de 7 jours. T actionne son employeur en paiement de trois mois de délai de congé. Dès lors que le délai de congé pendant le temps d'essai a été respecté et qu'il n'y a aucun signe d'abus de droit, T est débouté de sa demande. | CO.335b; CO.336; CO.336b; CC.2 ; CCNT.5.al1