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BGE 151 V 368

Art. 31 cpv. 1 LADI; art. 46 OADI; indennità per lavoro ridotto; tempo di lavoro normale e sistema del lavoro flessibile; interpretazione di un contratto di lavoro. Richiamo dei principi giurisprudenziali in materia di orario di lavoro flessibile (consid. 5.2). Interpretazione del contratto di lavoro nella fattispecie, da cui emerge che non è stato stipulato un sistema del lavoro flessibile (consid. 5.3).

12 febbraio 2026·Volume 151·V·Dossier: 8C_107/2025·3 visualizzazioni
DE

33. Estratto della sentenza della IV Corte di diritto pubblico nella causa A. SA contro Segreteria di Stato dell'economia (SECO) (ricorso in materia di diritto pubblico)

FR

Art. 31 al. 1 LACI; art. 46 OACI; indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail; durée de travail normale et système de travail flexible; interprétation d'un contrat de travail. Rappel des principes jurisprudentiels en matière d'horaire de travail flexible (consid. 5.2). Interprétation du contrat de travail dans le cas d'espèce, dont il ressort qu'aucun système de travail flexible n'a été convenu (consid. 5.3).

IT

Art. 31 cpv. 1 LADI; art. 46 OADI; indennità per lavoro ridotto; tempo di lavoro normale e sistema del lavoro flessibile; interpretazione di un contratto di lavoro. Richiamo dei principi giurisprudenziali in materia di orario di lavoro flessibile (consid. 5.2). Interpretazione del contratto di lavoro nella fattispecie, da cui emerge che non è stato stipulato un sistema del lavoro flessibile (consid. 5.3).

Vedi sentenza: 8C 107/2025: Assicurazione contro la disoccupazione
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