Genève Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 12.04.2005 A/1268/2004

Riassunto

LICENCIEMENT; EMPLOYE; PERIODE PROBATOIRE; HARCELEMENT SEXUEL; DELAI DE CONGE; DROIT D'ETRE ENTENDU; INTERDICTION DE L'ARBITRAIRE; PROPORTIONNALITE | Fin des rapports de travail pendant la période probatoire. On ne saurait reprocher aux HUG de faire preuve d'intransigeance en exigeant de ses collaborateurs un comportement au-dessus de tout soupçon. L'autorité n'a pas mésusé de son très large pouvoir d'appréciation. | RPAC.44; RPAC.47; LPAC.6; LPAC.17; LPAC.20 al.2; LPAC.21 al.1; LPAC.22; CO.336C al.1litt.b; CST.9; CST.29 al.2