Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 29.10.2004 C/2737/2001

29 octobre 2004·Français·Genève·Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes·PDF·381 mots·~2 min·3

Résumé

CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; CHAUFFEUR PROFESSIONNEL DE VÉHICULES AUTOMOBILES; AMBASSADE(LÉGATION) ; DROIT DIPLOMATIQUE ET CONSULAIRE; EMPLOYÉ DE MAISON ; CONTRAT-TYPE DE TRAVAIL; CHAMP D'APPLICATION(EN GÉNÉRAL) ; HEURES DE TRAVAIL SUPPLÉMENTAIRES; TRAVAIL SUPPLÉMENTAIRE ; INDEMNITÉ DE VACANCES ; ASSURANCE-MALADIE ET ACCIDENTS; INTÉRÊT MORATOIRE; DEMEURE ; SOMMATION ; EXIGIBILITÉ | T est chauffeur à l'ambassade de E. Aucun horaire de travail n'est fixé, les parties prévoyant uniquement que T peut être amené à déployer son activité pendant 6 jours par semaine. La Cour se réfère à l'horaire cadre fixé par l'OTR2, de 48 heures hebdomadaires, les heures d'ouverture de la mission ne pouvant concerner un chauffeur, qui n'est pas employé de bureau. Dès lors que les parties ont exclu par contrat la rémunération d'heures supplémentaires, T n'y a pas droit. S'agissant du travail supplémentaire, la Cour relève que l'employeur n'a pas tenu de registre des heures de travail, alors qu'il en avait l'obligation; il ne peut dès lors se prévaloir de la tardiveté de la prétention de T. L'employé a ainsi droit à l'indemnisation des heures de travail supplémentaires ressortant des relevés qu'il a établis, ceux-ci étant crédibles et l'employeur ne prouvant pas que de telles heures auraient été compensées.E ne peut opposer l'exception de la prescription quinquennale à la prétention de T en paiement des jours de vacances non prises en nature, le travailleur étant réputé épuiser en priorité les jours de vacances de l'exercice précédent, et la fixation des vacances étant de la responsabilité de l'employeur. T a droit à l'indemnisation de ces jours, car l'on ne peut exiger de lui qu'il prenne 47.5 jours de vacances sur une période d'environ 55 jours ouvrables. Etant prévu contractuellement que E prendra en charge, à ses frais, l'assurance maladie et accident de T, il doit payer l'intégralité des primes d'assurance et ne peut se contenter de verser une indemnité forfaitaire. L'octroi d'un intérêt moratoire suppose, également en matière prud'hommale, une mise en demeure, et non le simple écoulement du mois pour lequel le salaire est dû. La subrogation de la Caisse de chômage à l'encontre d'un état étranger est recevable, s'agissant d'une créance de droit privé. | OTR2.5.al1; OTR2.3bis; OTR2.6.al3; OTR2.12.al2; OTR2.17; OTR2.18; OTR2.21; OTR2.22.al3; LTR.71; CTT.1; CTT.12; CTT.4; CC.2.al2; CC.8; CO.42.al2; CO.102.al1; CO.104.al1; CO.108; CO.128.ch3; CO.321c; CO.329c.al3; CO.329d.al2; CO.341.al1; LDIP.121; LCR.56

Texte intégral

RÉPUBLIQUE ET CANTON DE GENÈVE

POUVOIR JUDICIAIRE

1 ) 2 ) 3 ) 4 ) 5 )

6 )

7 )

8 )

9 )

Année semaine du heures horai re légal heures salaire mens. taux horaire taux maj. montant dû Totaux effectu ées OTR 2 supplé ment. 4,33/48 125% semestr iels

1.1- 30.6.96 15.4.-21.4. 55.5 48 7.5 4945 23.8 29.75 223.125 22-4.-28.4 50 48 2 4945 23.8 29.75 59.5 6 5.-12.5. 56.5 48 8.5 4945 23.8 29.75 252.875 20.5 -26.5. 58.75 48 10.75 4945 23.8 29.75 319.8125 3. 6 -9. 6 57 48 9 4945 23.8 29.75 267.75 10.6-16. 6 80 48 32 4945 23.8 29.75 952 24.6 -30. 6 51.25 48 3.25 4945 23.8 29.75 96.6875 73 29.75 2171.75 2171.75

1.7.- 31.12.96 14.10-19.10 61 48 13 6009 28.91 36.14 469.82 28.10-3. 11 56.25 48 8.25 6009 28.91 36.14 298.155 21.25 36.14 767.975 767.975

1.1.- 30.6.97 17.2.-23.2 57 48 9 6009 28.91 36.14 325.26 28.4- 4.5 56.25 48 8.25 6009 28.91 36.14 298.155 5. 5 -- 11.5 53.25 48 5.25 6009 28.91 36.14 189.735 2.6 - 8. 6 49.75 48 1.75 6009 28.91 36.14 63.245 9.6 - 15. 5 59.5 48 11.5 6009 28.91 36.14 415.61 35.75 36.14 1292.005 1292.00

1.7- 31.12.97 1.9.-7. 9 55.75 48 7.75 6084 29.27 36.59 283.5725 29.9.-5.10 79.5 48 31.5 6084 29.27 36.59 1152.585

20.10-26.10 51.5 48 3.5 6084 29.27 36.59 128.065 17.11-23.11 55.75 48 0.25 6084 29.27 36.59 9.1475 43 36.59 1573.37 1573.37

1.1.- 30.6.98 9.2-15.2 50.75 48 2.75 6048 29.27 36.59 100.6225 2.3.-8.3 54 48 6 6048 29.27 36.59 219.54 11.5-17.5 61.5 13.5 6048 29.27 36.59 493.965 8.6.-14.6 59.5 11.5 6048 29.27 36.59 420.785 33.75 36.59 1234.912 1234.91

1.7.- 31.12.98 29.6.-5.7 53.75 48 5.75 6159 29.63 37.04 212.98 9.11-15.11 52.75 48 4.75 6159 29.63 37.04 175.94 23.11-29.11 60 48 22 6159 29.63 37.04 814.88 32.5 37.04 1203.8 1203.8

1.1.- 30.6.99 21.6-27.6 48.5 48 0.5 6159 29.63 37.04 18.52 18.52

1.7.- 31.12.99 12.7.-18.7 53.5 48 5.5 6234 29.99 37.49 206.195 25.10-31.10 60.25 48 12.25 6234 29.99 37.49 459.2525 15.11-21.11 58 48 10 6234 29.99 37.49 374.9 27.75 37.49 1040.347 1040.34

1.1.- 30.6.00 7.2-13.2 53 48 5 6234 29.99 37.49 187.45 20.3-36.3 49.25 48 1.25 6234 29.99 37.49 46.8625 8.5-14-5 56 48 8 6234 29.99 37.49 299.92 19.6.-25.6 50.75 48 2.75 6234 29.99 37.49 103.0975 17 37.49 637.33 637.33

1.7- 31.12.02 26.6-2.7. 53.75 48 5.75 6309 30.36 37.95 218.2125 218.21

TOTAL 10158.2

10 )