Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 12.09.2000 C/33837/1998

September 12, 2000·Français·Geneva·Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes·HTML·110 words·~1 min·4

Summary

CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ABANDON D'EMPLOI; SOMMATION; VACANCES; | Lorsque l'absence injustifiée du travailleur est de courte durée (p. ex. absence de quelques jours après la fin des vacances), il n'y a pas, de la part du travailleur, rupture des rapports de travail, mais un manquement, qui peut au besoin après avertissement, justifier une résiliation immédiate des rapports de travail par l'employeur.En l'espèce, le travailleur qui est revenu de ses vacances quelques jours après la date annoncée, n'a pas commis d'abandon d'emploi. L'employeur aurait dû le mettre en demeure de reprendre le travail. | CO.337d;

Full text

C/33837/1998

[pjdoc 14746]

(3) du 12.09.2000

Descripteurs : CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ABANDON D'EMPLOI; SOMMATION; VACANCES;

Normes : CO.337d;

Résumé : Lorsque l'absence injustifiée du travailleur est de courte durée (p. ex. absence de quelques jours après la fin des vacances), il n'y a pas, de la part du travailleur, rupture des rapports de travail, mais un manquement, qui peut au besoin après avertissement, justifier une résiliation immédiate des rapports de travail par l'employeur. En l'espèce, le travailleur qui est revenu de ses vacances quelques jours après la date annoncée, n'a pas commis d'abandon d'emploi. L'employeur aurait dû le mettre en demeure de reprendre le travail.

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